L’équipe SHIFT IN

 

 

Juliette Marmisolle-Daguerre

Fondatrice

Début 2013, Juliette Marmissolle-Daguerre crée sa propre entreprise, SHIFT IN, management de transition de projets en immobilier d’entreprise. Auparavant, elle était membre du comité de direction au sein de la société Colliers (ex AOS Studley), conseil utilisateurs.

De double formation, architecture (Camondo) et management (HEC), elle a plus de 15 années d‘expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire, et toujours à proximité immédiate des directions générales.

En 2003, elle intègre les équipes de Colliers (ex AOS Studley) et contribue au développement de la nouvelle activité de conseil où elle dirige des missions de stratégie et d’accompagnement projet telles que : PWC (35 000 m2), Laboratoires Wyeth (10000 m2), Altran (30 000 m2), Geopost (5 000 m2), Clifford Chance (13 000 m2), Gide Loyrette Nouel (20 000 m2).

Côté personnel, confrontée à la maladie de son jeune fils depuis 2010, elle est fermement engagée à donner de son temps, de ses compétences et une partie de ses revenus au soutien de cette cause.

PARCOURS
15 ans de conseil en immobilier d’entreprises
Fondatrice de SHIFT IN depuis 2013

Colliers (ex AOS Studley), 2012-2003 (9 ans)
– Membre du CODIR
– Directrice de missions de transactions et projets d’aménagement allant de 500 à
40000 m2
– Directeur marketing du groupe AOS

DB Associates, 2000-2003 (3 ans)
– Chef de projets d’aménagement de 500 à 35 000 m2

Architecte d’intérieur indépendante, 2000-1995 (5 ans)
– Différents projets tertiaires, logement et Retail

FORMATION
MBA HEC (Promotion 2000)
ECOLE CAMONDO (architecture intérieure)

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Christine Hatte

Directeur de projet

Christine est une professionnelle reconnue dans le management de grands projets tertiaires. Elle a travaillé au sein des plus grandes agences du secteur (Majorelle; Eurythmic et Colliers) où elle a géré des projets emblématiques tels que :
– Le siège social d’Euronews à Lyon (10 000 m2)
– Le siège social Orange France à Arcueil (30 000 m2)
– Mais aussi les sièges sociaux de Sodexo, Areva, Mondadori, ainsi 
que celui de Christian Dior à Paris (8 000 m2).
En tant que chef de projet, elle a piloté et supervisé les équipes de conception, de choix du mobilier et de travaux sur les lots architecturaux. Elle était l’interlocutrice référente des différentes directions générales qu’elle accompagnait, garante de la qualité générale des projets.
En 2013, elle a intégré les équipes de Workplace Consulting et Change Management au sein de Colliers. Sur de grands projets tels que le site du Crédit Agricole à Grenoble (10 000 m2), elle a accompagné les directions dans le cadrage stratégique préalable au choix de l’environnement de travail et animé des groupes de travail (Change Management).

PARCOURS

20 ans de gestion de projets tertiaires

Colliers (ex AOS Studley) , 2002-2017 (15 ans) :

  • Consultante Workplace et Change Management
  • Chef de projets d’aménagement

Eurythmic, (agence d’architecture tertiaire) 2000-2002 (2 ans) : – Chef de projets d’aménagement

Majorelle, (agence d’architecture tertiaire) 1997- 2000 (3 ans) : – Chargée d’études

Atal (fabricant de mobilier de bureaux), 1991-1997 (6ans) : – Chargée d’études

FORMATION

Ecole Presqu’ile Lyon, diplômes d’Arts Appliqués

 

 

Viviane Dejeammes

Chef de projet sénior

De 2013 à 2015, Viviane fut responsable immobilier de la société Softbank Robotics Europe (ex-Aldebaran Robotics). Elle fut en charge de l’intégralité du projet d’aménagement du nouveau siège social à Issy-les-Moulineaux : 18 mois d’études et de recherche immobilière, 7 mois de travaux, 500 postes, 12 000 m² et un de budget travaux de 4M€.
En tant que Facilities Manager, elle gère les relations avec le bailleur, les prestataires, fournisseurs, services généraux et la maintenance. Elle a mis en place les appels d’offres et contrats, l’élaboration et le suivi des budgets. Viviane comptait 3 personnes sous sa direction.
Auparavant, elle était entre autres en charge de la coordination entre la maison-mère et les filiales (Boston, Shanghai, Tokyo) et participa à la création de la filiale Japon.
Pendant 5 ans, elle a été responsable administrative de la start up high tech GOSTAI, chez qui elle a mis en place les outils de gestion de sa croissance sur tous les sujets financiers, RH, juridiques, achats et services généraux.
Viviane Dejeammes a rejoint Shift In début 2015 et a mené depuis des missions variées de management de projet.

EXPERIENCE SHIFT IN :  exemples de missions

MCS (2015) – 3 500 m² / 300 postes

WEBEDIA, groupe Fimalac (2015) – 11 000 m² / 700 potes

VIDELIO (2016-2017) – 7 500 m² / 450 postes en flex

QUALCOMM LIFE (2016-2017) – 3 000 m² / 200 postes

ICADE (2018-2020) – 10 000 m² / 500 postes sur 17 régions

INDIGO (2018-2019) – 6 000 m² / 400 postes

WHITE & CASE (2019-2020) – 2 000 m²

HERMES (2019-2020) – 5 000 m² / 400 postes

EXPERIENCES PRECEDENTES :

2012-2015 – Softbank Robotics Europe (ex-Aldebaran Robotics)
2007-2012Responsable administrative – Facilities Manager et responsable immobilier Gostai

FORMATION :

Master Affaires Asiatiques, IEP (Institut d’Etudes Politiques), Lyon LLM (Master)
Droit des Affaires Internationales, Université d’Exeter
MSG (Maîtrise des Sciences de Gestion) , Université Paris Dauphine

ANGLAIS : bilingue

 

 

Laurent Perret

Chef de projet senior

Architecte DPLG, Laurent a d’abord commencé par travailler plusieurs années dans une agence d’Architecture avant de connaître des expériences diverses dans les milieux de l’événementiel et de la publicité qui lui ont permis de développer de solides compétences managériales, commerciales et financières.
En 2011, il décide de renouer avec l’architecture en rejoignant l’atelier Reza Soltani, spécialisé dans la conception d’espaces pour la grande distribution. En tant que responsable du bureau d’études, Laurent y réalisait des études de faisabilité techniques et budgétaires, montait les dossiers administratifs (PC, DP, AT, DAP) dans le cadre d’ERP et des réglements d’urbanisme, gérait les relations avec les services de travaux des enseignes et accompagnait les pilotes de chantiers et les entreprises TCE. Chaque année, Laurent traitait l’ouverture ou la rénovation de près de 150 magasins pour Carrefour, Auchan, Franprix ou encore Dia.
En 2015, Laurent souhaite développer de nouveaux projets et s’implique dans l’agencement de commerces, stands et corners en rejoignant HELAAN en tant que directeur technique. Il continue d’y réaliser des analyses des site, études techniques et budgétaires, gérant par la suite les projets depuis le montage des dossiers administratifs jusqu’à la planification, l’organisation et le pilotage des chantiers.
Après une expérience chez ARTELIA en tant que chef de projet immobilier en Maîtrise d’Ouvrage déléguée pour lequel il gère la création et le réaménagement de bureaux et d’établissements bancaires, Laurent rejoint Shift in en 2019. Il saura y mettre à profit son expertise technique et réglementaire, de même que ses solides expériences en coordination et gestion de projets.

EXPERIENCES PRECEDENTES :

2018 – 2019Chef de projet immobilier en Maîtrise d’Ouvrage Délégué – ARTELIA
2015 – 2017Directeur technique – HELAAN
2011 – 2014Responsable du bureau d’études – Atelier d’Architecture Reza Soltani
2007 – 2010Directeur technique – PICT UP
2001 – 2006Cadre technico-commercial – Technosphères
1997-2001Chef de projet – Agence d’Architecture ATHEM

FORMATION :

Ecole d’Architecture de Versailles :
Cycle DPLG
Diplôme d’études fondamentales d’Architecture (DEFA)

 

 

Morgane Rouzeval

Chef de projet junior

Morgane est diplômée d’un master 2 en droit immobilier (ESI, Ecole Supérieure de l’Immobilier et Université Aix-Marseille.
Après plusieurs expériences juridiques au sein de cabinets d’avocats, elle a bénéficié d’une expérience professionnelle plus opérationnelle au sein de la direction immobilière d’EDF.
Depuis son arrivée chez Shift In, Morgane a suivi l’intégralité du projet Partner Re (6 000 m²) : programmation, appels d’offres (travaux, mobilier, déménagement),  pilotage des prestataires et suivi des travaux jusqu’à la réception. Elle a de par cette première expérience appréhendé toutes les étapes d’un projet d’aménagement.

EXPERIENCE SHIFT IN : exemples de missions

POLD – ETP Paris Ouest la Défense (2017) – déménagement du site administratif sur 500 m² pour 30 postes : accompagnement du projet en AMO junior (travaux, mobilier, transfert, planning et budget)

PARTNER RE (2017-2018) – nouveau siège social de 5700 m² pour 270 postes : accompagnement du projet en AMO junior (suivi planning et budget, coordination des intervenants, suivi travaux et administratif…)

MOET HENNESSY (2019) – Appel d’offre mobilier (600 postes) pour le nouveau siège social (9000 m2)

ICADE (2018-2019)  – Chef de projet « Paperless » Régions (dématérialisation des documents)

EXPERIENCES PRECEDENTES :

EDF (2016-2017) : Chargée de relations clients à la Direction immobilière d’EDF (rédaction de contrats et de conventions entre la direction immobilière et les filiales/clients afin de régir les prestations et engagement réciproques)
Cabinet Jonquoiset Cabinet Moet& Associés : stages en droit social et droit immobiier

FORMATION :

ESI / Université d’Aix-Marseille, 2016-2017 Master 2 -Droit immobilier public et privé
ANGLAIS : courant

 

 

Raphaël Francis

Chef de projet junior

Après avoir suivi un cursus ingénieur à l’ESTP Paris, Raphaël étudie à l’EDHEC (école de commerce), parallèlement à ses missions Shift In.
À travers sa première formation, il a acquis une expérience théorique et de terrain en BTP notamment en tant que conducteur de travaux.
Ayant choisi une spécialisation en « immobilier d’entreprise » dans le cursus de ses études, il a rejoint Shift In en mai 2017 pour approfondir ses connaissances et ses expériences.
Nous l’avons formé à nos métiers, l’AMO tertiaire coté utilisateur. Il a ainsi été acteur dans la gestion de l’appel d’offre mobilier de la Française des Jeux (2,5 M€ de budget), et les phases de conception des aménagements du projet Partner RE (6000 m2) pour lequel il était chargé de mettre à jour les plannings, budgets ainsi que la rédaction des comptes rendus de réunions.
Raphael rejoint nos équipes début mars 2018 pour continuer cette expérience. Il est bilingue Anglais et a de bonnes notions d’Arabe.

EXPERIENCE SHIFT IN : exemples de missions

POLD – ETP Paris Ouest la Défense (2017) – déménagement du site administratif sur 500 m² pour 30 postes : accompagnement du projet en AMO junior (travaux, mobilier, transfert, planning et budget)

HEC (2018) – Implantation des premiers open space de l’école : Inventaire et gestion du mobilier

FDJ (2017) – Appel d’offre mobilier de la Française des Jeux – 2,5 M€ de budget

Partner RE (6000 m²) – nouveau siège social de 5700 m² pour 270 postes : mise à jour des plannings, budgets, rédaction des comptes rendus de réunions.

EXPERIENCE PRECEDENTE :
Mai septembre 2017 – Assistant Maitrise d’Ouvrage (stage) – Shift In
2013 Conducteur de travaux (stage) – EUROVIA

FORMATION :
2017 – 2019 : EDHEC (en cours)
2015 – 2018 : Ecole Spéciale des Travaux Publics (ESTP Paris)
2013 – 2015 : Lycée Fénelon, Paris Classe préparatoire aux grandes écoles MPSI MP

 

 

 

Guilhem Simon

Chef de projet junior

Après deux années d’études en classe préparatoire, Guilhem intègre l’ESSEC Business School dans laquelle il se spécialise en Stratégie de marques puis dans les Médias et le Digital.
Lors de ses stages, il s’est à la fois intéressé au marketing digital et à la production audiovisuelle en collaborant sur des émissions pour Canal+ (Le Grand Journal) et sur des projets documentaires pour France Télévisions et Arte.
Passionné de voyages, son goût pour l’aventure l’a poussé à monter un projet associatif en partenariat avec AccorHotels qui lui a permis de réaliser le tour de l’Amérique Latine pendant près de dix mois.
A la recherche d’un nouveau défi et souhaitant poursuivre dans la gestion de projets, il a choisi de partir à la découverte du secteur de l’immobilier et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Guilhem a rejoint nos équipes en septembre 2018 et travaille depuis son arrivée sur des missions de conseil.
Il parle couramment Anglais et Espagnol

EXPERIENCE SHIFT IN : exemples de missions

(…) – Schéma directeur immobilier (30 000 m2)

CEGID – Recherche immobilière (5 000 m2), projections budgétaires et coordination

MCS Groupe – Programmation et gestion de projet / coordination des équipes (3500 m²)

AXA France – Conseil organisation de la direction immobilière

(…) – Etudes des capacités fonctionnelles et techniques de différents espaces

EXPERIENCE PRECEDENTE :

2015Assistant de rédaction / production – Canal+ / Première Fois Productions
2016Responsable du développement stratégique et digital – Mathilde ma muse
2017Gestion de projets documentaires – Et la Suite..! Productions

FORMATION :

2012 – 2017 : ESSEC Business School
2010 – 2012 : Lycée Saint-Jean, Douai Classe préparatoire ECS (Voie scientifique) aux grandes écoles de commerce

 

Marijo Amiaux

Assistante de direction

Après plus de 40 ans d’expérience en tant qu’Assistante de Direction, Marijo a choisi de rejoindre l’équipe Shift In pour terminer sa carrière en beauté !
Elle apporte sa grande sagesse à toute l’équipe, avec une énergie positive débordante !

EXPERIENCE PRECEDENTE :

Juin 2017Assistante du Président – Colliers International France (ex AOS Studley)
Janvier 2015 Assistante de la Direction Régionale Paris Ile-de-France – Steelcase
Septembre 1978Assistante du Président – ENFI Design

 

 

Pongo

Chief Happiness Officer

Professionnel reconnu dans l’organisation d’évènements collaboratifs et la conduite du changement, ce Berger Australien est le garant du bonheur des Shiftiniens.
De nature enjouée et dynamique, il est, à l’instar de ses collaborateurs, sensible au confort d’utilisation des locaux.
Depuis son arrivée chez Shift In nous l’avons formé à nos métiers, l’AMO tertiaire coté utilisateur.

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