L’équipe SHIFT IN

 

 

Juliette Marmisolle-Daguerre

Fondatrice

Début 2013, Juliette Marmissolle-Daguerre crée sa propre entreprise, SHIFT IN, management de transition de projets en immobilier d’entreprise. Auparavant, elle était membre du comité de direction au sein de la société Colliers (ex AOS Studley), conseil utilisateurs.

De double formation, architecture (Camondo) et management (HEC), elle a plus de 15 années d‘expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire, et toujours à proximité immédiate des directions générales.

En 2003, elle intègre les équipes de Colliers (ex AOS Studley) et contribue au développement de la nouvelle activité de conseil où elle dirige des missions de stratégie et d’accompagnement projet telles que : PWC (35 000 m2), Laboratoires Wyeth (10000 m2), Altran (30 000 m2), Geopost (5 000 m2), Clifford Chance (13 000 m2), Gide Loyrette Nouel (20 000 m2).

Côté personnel, confrontée à la maladie de son jeune fils depuis 2010, elle est fermement engagée à donner de son temps, de ses compétences et une partie de ses revenus au soutien de cette cause.

PARCOURS
15 ans de conseil en immobilier d’entreprises
Fondatrice de SHIFT IN depuis 2013

Colliers (ex AOS Studley), 2012-2003 (9 ans)
– Membre du CODIR
– Directrice de missions de transactions et projets d’aménagement allant de 500 à
40000 m2
– Directeur marketing du groupe AOS

DB Associates, 2000-2003 (3 ans)
– Chef de projets d’aménagement de 500 à 35 000 m2

Architecte d’intérieur indépendante, 2000-1995 (5 ans)
– Différents projets tertiaires, logement et Retail

FORMATION
MBA HEC (Promotion 2000)
ECOLE CAMONDO (architecture intérieure)

 

 

Viviane Dejeammes

Chef de projet sénior

De 2013 à 2015, Viviane fut responsable immobilier de la société Aldebaran Robotics. Elle fut en charge de l’intégralité du projet d’aménagement du nouveau siège social à Issy-les-Moulineaux : 18 mois d’études et de recherche immobilière, 7 mois de travaux, 500 postes, 12 000m2 et un de budget travaux de 4M€.
En tant que Facilities Manager, elle gère les relations avec le bailleur, les prestataires, fournisseurs, services généraux et la maintenance. Elle a mis en place les appels d’offres et contrats, l’élaboration et le suivi des budgets. Management de 3 personnes.
Auparavant, elle était entre autres en charge de la coordination administrative entre la maison-mère Aldebaran et les filiales (Boston, Shanghai, Tokyo) et participa à la création de la filiale Japon.
Pendant 5 ans, elle a été responsable administrative de la start up High Tech GOSTAI, chez qui elle a mis en place les outils de gestion de sa croissance sur tous les sujets financiers, RH, juridiques, achats et services généraux.
Viviane Dejeammes a rejoint Shift In début 2015. Elle a travaillé en binôme avec Juliette Marmissolle-Daguerre sur l’ensemble des missions de management de projet.

EXPERIENCE SHIFT IN :  quelques projets menés

  • MCS (2015) – regroupement de 3 entités du groupe sur un site de 4600 m² pour 330 postes : accompagnement complet du projet en AMO (conception, travaux, mobilier, transfert, budget et planning)
  • Webedia, groupe Fimalac (2015) – déménagement du siège social sur un site de 11000 m² pour 750 postes : suivi travaux et coordination transferts
  • Videlio (2016-2017) – regroupement de 3 entités du groupe sur un site de 7400 m² en BEFA : accompagnement complet du projet en AMO (conception, travaux, mobilier, transfert, budget et planning), le tout en environnement dynamique («Flex office») avec plus de 700 postes de travail
  • Qualcomm life (2016-2017) – nouveau siège social de 2700 m² pour 230 postes : accompagnement complet du projet en AMO (conception, travaux, mobilier, transfert, mise en exploitation du site, planning)

EXPERIENCES PRECEDENTES :

Softbank Robotics Europe (ex-Aldebaran Robotics) (2012-2015)

Facilities Manager et responsable immobilier Gostai (2007-2012) – Responsable administrative

FORMATION :

Master Affaires Asiatiques, IEP (Institut d’Etudes Politiques), Lyon LLM (Master)

Droit des Affaires Internationales, Université d’Exeter

MSG (Maîtrise des Sciences de Gestion) , Université Paris Dauphine

ANGLAIS : bilingue

 

 

Christine Hatte

Directeur de projet

Christine est une professionnelle reconnue dans le management de grands projets tertiaires. Elle a travaillé au sein des plus grandes agences du secteur (Majorelle; Eurythmic et Colliers) où elle a géré des projets emblématiques tels que :
– Le siège social d’Euronews à Lyon (10 000 m2)
– Le siège social Orange France à Arcueil (30 000 m2)
– Mais aussi les sièges sociaux de Sodexo, Areva, Mondadori, ainsi 
que celui de Christian Dior à Paris (8 000 m2).
En tant que chef de projet, elle a piloté et supervisé les équipes de conception, de choix du mobilier et de travaux sur les lots architecturaux. Elle était l’interlocutrice référente des différentes directions générales qu’elle accompagnait, garante de la qualité générale des projets.
En 2013, elle a intégré les équipes de Workplace Consulting et Change Management au sein de Colliers. Sur de grands projets tels que le site du Crédit Agricole à Grenoble (10 000 m2), elle a accompagné les directions dans le cadrage stratégique préalable au choix de l’environnement de travail et animé des groupes de travail (Change Management).

PARCOURS

20 ans de gestion de projets tertiaires

Colliers (ex AOS Studley) , 2002-2017 (15 ans) :

  • Consultante Workplace et Change Management
  • Chef de projets d’aménagement

Eurythmic, (agence d’architecture tertiaire) 2000-2002 (2 ans) : – Chef de projets d’aménagement

Majorelle, (agence d’architecture tertiaire) 1997- 2000 (3 ans) : – Chargée d’études

Atal (fabricant de mobilier de bureaux), 1991-1997 (6ans) : – Chargée d’études

FORMATION

Ecole Presqu’ile Lyon, diplômes d’Arts Appliqués

 

 

Morgane Rouzeval

Chef de projet junior

Morgane est diplômée d’un master 2 en droit immobilier (ESI, Ecole Supérieure de l’Immobilier et Université Aix-Marseille.
Après plusieurs expériences juridiques au sein de cabinets d’avocats, elle a bénéficié d’une expérience professionnelle plus opérationnelle au sein de la direction immobilière d’EDF.
Morgane a rejoint Shift In en septembre 2017 et assure une rigueur juridique et techique tout au long des projets.
Depuis son arrivée chez Shift In, Morgane a suivi l’intégralité du projet Partner Re (6 000 m²), depuis la programmation jusqu’aux différents appels d’offres travaux, mobilier, déménagement (en cours). Elle a de par cette première expérience appréhendé toutes les étapes d’un projet d’aménagement.

EXPERIENCE SHIFT IN : exemples de missions

POLD – ETP Paris Ouest la Défense (2017) – déménagement du site administratif sur 500 m² pour 30 postes : accompagnement du projet en AMO junior (travaux, mobilier, transfert, planning et budget)

PARTNER RE (2017-2018) – nouveau siège social de 5700 m² pour 270 postes : accompagnement du projet en AMO junior (suivi planning et budget, coordination des intervenants, suivi administratif…)

EXPERIENCES PRECEDENTES :

EDF (2016-2017) : Chargée de relations clients à la Direction immobilière d’EDF (rédaction de contrats et de conventions entre la direction immobilière et les filiales/clients afin de régir les prestations et engagement réciproques)

Cabinet Jonquoiset Cabinet Moet& Associés : stages en droit social et droit immobiier

FORMATION :

ESI / Université d’Aix-Marseille, 2016-2017 Master 2 -Droit immobilier public et privé
ANGLAIS : courant

 

 

Raphaël Francis

Chef de projet junior

Après avoir suivi un cursus ingénieur à l’ESTP Paris, Raphaël étudie à l’EDHEC (école de commerce), parallèlement à ses missions Shift In.
À travers sa première formation, il a acquis une expérience théorique et de terrain en BTP notamment en tant que conducteur de travaux.
Ayant choisi une spécialisation en « immobilier d’entreprise » dans le cursus de ses études, il a rejoint Shift In en mai 2017 pour approfondir ses connaissances et ses expériences.
Nous l’avons formé à nos métiers, l’AMO tertiaire coté utilisateur. Il a ainsi été acteur dans la gestion de l’appel d’offre mobilier de la Française des Jeux (2,5 M€ de budget), et les phases de conception des aménagements du projet Partner RE (6000 m2) pour lequel il était chargé de mettre à jour les plannings, budgets ainsi que la rédaction des comptes rendus de réunions.
Raphael rejoint nos équipes début mars 2018 pour continuer cette expérience. Il est bilingue Anglais et a de bonnes notions d’Arabe.

EXPERIENCE SHIFT IN : exemples de missions

POLD – ETP Paris Ouest la Défense (2017) – déménagement du site administratif sur 500 m² pour 30 postes : accompagnement du projet en AMO junior (travaux, mobilier, transfert, planning et budget)

HEC (2018) – Implantation des premiers open space de l’école : Inventaire et gestion du mobilier

FDJ (2017) – Appel d’offre mobilier de la Française des Jeux – 2,5 M€ de budget

Partner RE (6000 m²) – nouveau siège social de 5700 m² pour 270 postes : mise à jour des plannings, budgets, rédaction des comptes rendus de réunions.

EXPERIENCE PRECEDENTE :
Mai septembre 2017 – Assistant Maitrise d’Ouvrage (stage) – Shift In
2013 Conducteur de travaux (stage) – EUROVIA

FORMATION :
2017 – 2019 : EDHEC (en cours)
2015 – 2018 : Ecole Spéciale des Travaux Publics (ESTP Paris)
2013 – 2015 : Lycée Fénelon, Paris Classe préparatoire aux grandes écoles MPSI MP

François Pacoureau

Consultant senior

François est Consultant indépendant dans les domaines de l’Immobilier, de l’Environnement de travail/Services Généraux et des Achats.
Ingénieur ESTP, François a occupé des fonctions de Directeurs Immobilier et de l’environnement de travail dans plusieurs entreprises de Services (Steria, EY).
Dans ce cadre, il connait bien les préoccupations actuelles des Directions Immobilières et Environnement de travail, tant dans le cadre de projets que dans le cadre de l’exploitation.
Il a également été Directeur des Achats de Poste Immo après avoir occupé plusieurs postes de management des Achats dans des environnements diversifiés (La Poste, Verizon Business).
François a enfin une grande pratique du Management par projet, ayant exercé des fonctions de Directeur de Projets tant dans l’industrie (Kvaerner Hymac) que dans le Bâtiment (Artelia) ou les Réseaux (MCI Worldcom).
François a été membre de l’ADI et de l’ADRA.

PARCOURS

15 ans d’expérience dans le management de l’immobilier, Environnement de travail et des Achats

EY – 2015/2016
Directeur Immobilier et Environnement de Travail (management de transition)

Steria – 2008/2015 (7 Ans)
Directeur Achats, Immobilier et Environnement de travail

Poste Immo – 2005/2007 (2 ans)
Directeur Achats

FORMATION

ENPC Ecole Nationale des Ponts & Chaussées – DEA Urbanisme
ESTP Ecole Spéciale des Travaux Publics, Paris – Ingénieur

Marie-Aude Millet

Consultante senior

Marie-Aude est consultante indépendante, spécialisée dans l’Immobilier et les Environnements de Travail.
Sa société, IMENTRA CONSEIL, accompagne les entreprises confrontées à un manque de ressources ou de compétences dédiées, pour optimiser et piloter ces activités.
Elle intervient essentiellement sur les problématiques suivantes :
– Projets & travaux : déménagement, réaménagement, déploiement de service ou de système, etc.
– Réduction des coûts : démarche achats, optimisation des moyens, ajustement du niveau de service, etc.
– Ressources humaines : management de transition, réorganisation, in/externalisation, recrutement, etc.
– Performance & Qualité : situation de risque, insatisfaction des collaborateurs, démarche qualité, etc.

PARCOURS

2012-2014
Directrice de l’Immobilier et des Environnements de Travail
10 ans d’expérience de gestion de projets tertiaires et des moyens généraux

Lagardère Active
2009 – 2012 :
 Responsable des Moyens Généraux

Alten
2005-2009 :
 Responsable des Services aux Collaborateurs Acheteuse Services Généraux

Accenture
2004-2005 :
 Consultante Achats Indirects


The Mauritius Commercial Bank Ltd

FORMATION

I.C.N. ECOLE DE MANAGEMENT (INSTITUT COMMERCIAL DE NANCY)

 

 

Hokyang

Chief Happiness Officer

Professionnel reconnu dans l’organisation d’évènements collaboratifs et la conduite du changement, ce Shih Tzu est le garant du bonheur des Shiftiniens.
De nature calme et posée, il est, à l’instar de ses collaborateurs, sensible au confort d’utilisation des locaux.
Depuis son arrivée chez Shift In nous l’avons formé à nos métiers, l’AMO tertiaire coté utilisateur.