L’équipe SHIFT IN

Juliette Marmisolle-Daguerre

Juliette Marmisolle-Daguerre

Fondatrice

Début 2013, Juliette Marmissolle-Daguerre crée sa propre entreprise, SHIFT IN, management de transition de projets en immobilier d’entreprise. Auparavant, elle était membre du comité de direction au sein de la société Colliers (ex AOS Studley), conseil utilisateurs.
De double formation, architecture (Camondo) et management (HEC), elle a plus de 15 années d‘expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire, et toujours à proximité immédiate des directions générales.
En 2003, elle intègre les équipes de Colliers (ex AOS Studley) et contribue au développement de la nouvelle activité de conseil où elle dirige des missions de stratégie et d’accompagnement projet telles que : PWC (35 000 m2), Laboratoires Wyeth (10000 m2), Altran (30 000 m2), Geopost (5 000 m2), Clifford Chance (13 000 m2), Gide Loyrette Nouel (20 000 m2).
Côté personnel, confrontée à la maladie de son jeune fils depuis 2010, elle est fermement engagée à donner de son temps, de ses compétences et une partie de ses revenus au soutien de cette cause. Shift in est en cours de partenariat avec l’association Laurette Fugain contre la leucémie.

Parcours
15 ans de conseil en immobilier d’entreprises
Fondatrice de SHIFT IN depuis 2013

Colliers (ex AOS Studley), 2012-2003 (9 ans)
– Membre du CODIR
– Directrice de missions de transactions et projets d’aménagement allant de 500 à
40000 m2
– Directeur marketing du groupe AOS

DB Associates, 2000-2003 (3 ans)
– Chef de projets d’aménagement de 500 à 35 000 m2

Architecte d’intérieur indépendante, 2000-1995 (5 ans)
– Différents projets tertiaires, logement et Retail

Formation
MBA HEC (Promotion 2000)
ECOLE CAMONDO (architecture intérieure)

Viviane Dejeammes

Viviane Dejeammes

Chef de projet

De 2013 à 2015, Viviane fut responsable immobilier de la société Aldebaran Robotics. Elle fut en charge de l’intégralité du projet d’aménagement du nouveau siège social à Issy-les-Moulineaux : 18 mois d’études et de recherche immobilière, 7 mois de travaux, 500 postes, 12 000m2 et un de budget travaux de 4M€.
Responsable du service Immobilier de l’entreprise, elle gère les relations avec le bailleur, les prestataires, fournisseurs, services généraux et la maintenance. Elle a mis en place les appels d’offres et contrats, l’élaboration et le suivi des budgets. Management de 3 personnes.
Auparavant, elle était entre autres en charge de la coordination administrative entre la maison-mère Aldebaran et les filiales (Boston, Shanghai, Tokyo) et participa à la création de la filiale Japon.
Pendant 5 ans, elle a été responsable administrative de la start up High Tech GOSTAI, chez qui elle a mis en place les outils de gestion de sa croissance sur tous les sujets financiers, RH, juridiques, achats et services généraux.

Parcours
8 ans d’expérience dans le management

Aldebaran Robotics, 2015-2012 (3 ans)
Facilities Manager
Responsable RH Internationales

Gostai, 2012-2007 (5 ans)
Responsable administrative

Formation
IEP (Institut d’Etudes Politiques), Lyon
MASTER AFFAIRES ASIATIQUES, OPTION JAPON
Université d’Exeter (Angleterre)
LLM (MASTER) DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES
Université Paris Dauphine, Paris
MSG (MAITRISE DES SCIENCES DE GESTION)

François Parcoureau

François Pacoureau

Consultant senior

François est Consultant indépendant dans les domaines de l’Immobilier, de l’Environnement de travail/Services Généraux et des Achats.
Ingénieur ESTP, François a occupé des fonctions de Directeurs Immobilier et de l’environnement de travail dans plusieurs entreprises de Services (Steria, EY).
Dans ce cadre, il connait bien les préoccupations actuelles des Directions Immobilières et Environnement de travail, tant dans le cadre de projets que dans le cadre de l’exploitation.
Il a également été Directeur des Achats de Poste Immo après avoir occupé plusieurs postes de management des Achats dans des environnements diversifiés (La Poste, Verizon Business).
François a enfin une grande pratique du Management par projet, ayant exercé des fonctions de Directeur de Projets tant dans l’industrie (Kvaerner Hymac) que dans le Bâtiment (Artelia) ou les Réseaux (MCI Worldcom).
François a été membre de l’ADI et de l’ADRA.

Parcours

15 ans d’expérience dans le management de l’immobilier, Environnement de travail et des Achats

EY – 2015/2016
Directeur Immobilier et Environnement de Travail (management de transition)

Steria – 2008/2015 (7 Ans)
Directeur Achats, Immobilier et Environnement de travail

Poste Immo – 2005/2007 (2 ans)
Directeur Achats

FORMATION

ENPC Ecole Nationale des Ponts & Chaussées – DEA Urbanisme
ESTP Ecole Spéciale des Travaux Publics, Paris – Ingénieur

Marie-Aude Millet

Consultante senior

Marie-Aude est consultante indépendante, spécialisée dans l’Immobilier et les Environnements de Travail.
Sa société, IMENTRA CONSEIL, accompagne les entreprises confrontées à un manque de ressources ou de compétences dédiées, pour optimiser et piloter ces activités.
Elle intervient essentiellement sur les problématiques suivantes :
  • Projets & travaux : déménagement, réaménagement, déploiement de service ou de système, etc.
  • Réduction des coûts : démarche achats, optimisation des moyens, ajustement du niveau de service, etc.
  • Ressources humaines : management de transition, réorganisation, in/externalisation, recrutement, etc.
  • Performance & Qualité : situation de risque, insatisfaction des collaborateurs, démarche qualité, etc.

Parcours

2012-2014
Directrice de l’Immobilier et des Environnements de Travail
10 ans d’expérience de gestion de projets tertiaires et des moyens généraux

Lagardère Active
2009 – 2012 :
 Responsable des Moyens Généraux

Alten
2005-2009 :
 Responsable des Services aux Collaborateurs Acheteuse Services Généraux

Accenture
2004-2005 :
 Consultante Achats Indirects


The Mauritius Commercial Bank Ltd
Formation 
I.C.N. ECOLE DE MANAGEMENT (INSTITUT COMMERCIAL DE NANCY)

Christine Hatte

Directeur de projet

Christine est une professionnelle reconnue dans le management de grands projets tertiaires. Elle a travaillé au sein des plus grandes agences du secteur (Majorelle; Eurythmic et Colliers) où elle a géré des projets emblématiques tels que :
–  Le siège social d’Euronews à Lyon (10 000 m2) 

–  Le siège social Orange France à Arcueil (30 000 m2) 

–  Mais aussi les sièges sociaux de Sodexo, Areva, Mondadori, ainsi 
que celui de Christian Dior à Paris (8 000 m2).
En tant que chef de projet, elle a piloté et supervisé les équipes de conception, de choix du mobilier et de travaux sur les lots architecturaux. Elle était l’interlocutrice référente des différentes directions générales qu’elle accompagnait, garante de la qualité générale des projets. 

En 2013, elle a intégré les équipes de Workplace Consulting et Change Management au sein de Colliers. Sur de grands projets tels que le site du Crédit Agricole à Grenoble (10 000 m2) ou celui d’Orange à Lyon (20000 m2), elle a accompagné les directions dans le cadrage stratégique préalable au choix de l’environnement de travail et animé des groupes de travail (Change Management).

Parcours

20 ans de gestion de projets tertiaires

Colliers (ex AOS Studley) , 2002-2017 (15 ans) :
– Consultante Workplace et Change Management
– Chef de projets d’aménagement

Eurythmic, (agence d’architecture tertiaire) 2000-2002 (2 ans) : – Chef de projets d’aménagement

Majorelle, (agence d’architecture tertiaire) 1997- 2000 (3 ans) : – Chargée d’études

Atal (fabricant de mobilier de bureaux), 1991-1997 (6ans) : – Chargée d’études

Formation
Ecole Presqu’ile Lyon, diplômes d’Arts Appliqués