Conseil en environnement de travail

En savoir plus sur notre gestion de l’environnement au travail.

Transformer les locaux de la filiale web d’un grand groupe de distribution

Contexte
En phase de fort développement marketing et commercial, la société cherche à redynamiser ses équipes et attirer de nouveaux talents. Pour ce faire, la direction générale décide de transformer l’aménagement des locaux actuellement occupés depuis plus de 10 ans.

Enjeux

L’enjeu est double. Il s’agit d’abord d’impliquer fortement les équipes dans le processus de co-création du nouvel environnement de travail pour réfléchir aux relations entre collaborateurs et process à améliorer. En second lieu, il s’agit de traduire dans les espaces la nouvelle image marketing souhaitée de l’entreprise. Au final, les travaux doivent être réalisés en site occupé, sans aucune disruption de l’activité des salariés.

Mission
Au plus près de la direction générale et en collaboration avec le comité de direction, Nous intervenons en tant que conseil et chef d’orchestre de l’opération pour :

  • Concevoir, organiser et animer des groupes de travail basés sur le jeu (Design Thinking), en partenariat avec un cabinet de Qualité de Vie au Travail (Eleas).
  • Formaliser un projet d’aménagement en échange avec les équipes et le comité de direction
  • Consulter les entreprises de travaux, mobilier, déménagement
  • Piloter les travaux et les différentes phases de déménagements

Un nouveau siège social 100% FlexOffice

Contexte

Un groupe rassemble ses différentes sociétés dans un site unique : une ancienne usine industrielle restructurée proche de Paris.

Enjeux
En recherche de synergies au sein du groupe, le conseil d’administration souhaite d’une part diminuer le coût global immobilier. D’autre part son objectif est de rapprocher des entités aux cultures et histoires différentes sous un même toit pour fédérer les équipes. Le choix du Flexoffice répond aux activités des différents profils et à l’objectif de flexibilité des effectifs sur le long terme. Le bâtiment, doté d’un fort caractère industriel, offre une architecture atypique et propice à créer une identité forte de la marque. Il est conçu pour devenir une vitrine du savoir-faire de ce groupe tourné autour de solutions vidéos et numériques.

Mission

Nos équipes interviennent en tant que conseil, direction artistique et AMO auprès du chef de projet interne et chef d’orchestre sur toute la chaîne de l’opération, depuis le choix des prestataires jusqu’au déménagement final des salariés.